Nodarbinātības jurists apgalvo, ka šī lieta var novest pie tā, ka elites sportisti iegūs “darbinieka” statusu un turpmākās tiesības
Saskaņā ar darba tiesību eksperta teikto, gaidāmās tiesas prāvas iznākums, kurā bija iesaistīts trases sprinteris Džess Varnišs, varētu ietekmēt citus Apvienotās Karalistes Sporta sportistus.
Varnish iesūdz tiesā Apvienotās Karalistes Sportu un British Cycling saistībā ar apgalvojumiem par diskrimināciju, un Mančestras Nodarbinātības tribunāla sākotnējai sēdei ir jāsākas 10. decembrī.
Šajā tiesas sēdē tiks lemts par to, vai Varnish bija pašnodarbināta persona vai UK Sport darbinieks kā sportists, kurš saņem finansējumu no valdības iestādes. Ja tribunāls nolems, ka Varnišs bija darbinieks, turpmākās tiesas sēdes notiks 2019. gadā.
Sems Minšals, sporta biznesa grupas līdzstrādnieks kinolentē Lūiss Silkins, apgalvo, ka Varniša labvēlīgs spriedums var ļaut citiem sportistiem izvirzīt līdzīgas prasības, kā arī piespiest vadošās iestādes atzīt sportistus par darbiniekiem.
Darbinieks vai pašnodarbināta persona
Olimpiskajos sporta veidos daudzi sportisti saņem naudu no Apvienotās Karalistes sporta, no grantu finansējuma, uzstāšanās nodevām un balvām,» sacīja Minšals. "Daudziem šie ienākumi jāpapildina ar "parastu" dienas darbu.
‘Iepriekšējā tiesas sēdē, kas tiek uzklausīta publiski, tiks noskaidrots, kuras no Varniša prasībām ir darba tribunāla jurisdikcijā izskatīt, ja tādas ir. Varnišas advokāti mēģinās noskaidrot, ka viņa ir bijusi British Cycling un/vai UK Sport darbiniece, jo nodarbinātības statuss nodrošina personām visplašāko aizsardzību.’
Ja tiesa noraidīs šo prasību, lieta faktiski tiks pabeigta pirms tās sākšanas, un prasība par diskrimināciju ir atkarīga no tā, vai Varnišs strādā, kā noteikts Vienlīdzības likumā.
„Galu galā, ja Varniša noteiks savu darbinieces vai darbinieces statusu Tribunālā, tas varētu nodrošināt nepieciešamo dzirksteli citiem sportistiem, lai izvirzītu līdzīgas prasības,” sacīja Minšals. "Tas varētu arī izraisīt Apvienotās Karalistes sporta un to finansēto pārvaldes iestāžu piekrišanu, ka sportisti ir darbinieki, kas novedīs pie liela mēroga izmaiņām attieksmē pret sportistiem šajos finansētajos sporta veidos."
Darbinieka statusa baudīšanai, iespējams, būtu tālejošas sekas sportistu tiesībām, ne tikai tribunāla tiesībām. Likumā noteiktās tiesības, piemēram, minimālā alga vai apmaksāts atvaļinājums, varētu kļūt par apsvērumiem vadības struktūrām.
‘Tomēr ir svarīgi atzīmēt, ka šis ir tikai viens gadījums. Nodarbinātības gadījumi ir ļoti specifiski faktiem,”piebilda Minšals. “[Un] kā nobeiguma doma - sportistiem nodarbinātības statusu nevajadzētu uzskatīt par svēto grālu.
‘Lai gan darbiniekiem saskaņā ar likumu tiek nodrošināta daudz lielāka aizsardzība nekā pašnodarbinātajiem, iespēja īstenot savas tiesības tiesā nekādā ziņā nav nesāpīga.
‘Pat ja sportists tribunālā gūst panākumus, nav garantijas, ka viņš tiks atjaunots; maz ticams, ka finansiāla kompensācija pienācīgi kompensēs kādu, kura karjerai parasti ir īss glabāšanas laiks.’
