Apstākļi uzlabojas deviņām pašreizējām UCI WorldTeams komandām, kamēr citi tērpi svārstās kontinentālajā līmenī
UCI ir izlaidusi ārējā auditora EY Lausanne ziņojumu, kurā norādīts, ka sieviešu pasaules komandās startējošo braucēju vidējā alga no 2020. līdz 2021. gadam ir palielinājusies par 25%.
Pagājušajā gadā elites sieviešu sacīkstes tika sadalītas starp UCI WorldTeams un UCI sieviešu kontinentālajām komandām. Līdzās citiem kvalifikācijas kritērijiem paaugstinātas minimālās algas izmaksa bija viens no priekšnoteikumiem, lai iegūtu augstāku WorldTeam statusu.
Kā 2017. gadā veiktā braucēju aptauja atklāja, ka puse sieviešu braucēju sacenšas tikai par 5000 eiro gadā, un daudzas no tām arī nesaņem atalgojumu. Salīdzinājumam, minimālās algas WorldTeams braucējiem 2020. gadā tika noteiktas 15 000 eiro apmērā, 2021. gadā pieaugot līdz 20 000 eiro.
Paredzēts, ka nākamgad sasniegs 27 500 eiro, līdz 2023. gadam sieviešu WorldTour braucējām būs tiesības uz tādu pašu minimālo algu kā vīriešiem, kuri brauc UCI ProTeams līmenī. Pašlaik 32 100 eiro, tas joprojām ir zemāks līmenis salīdzinājumā ar vislabāk apmaksātajiem WorldTour vīriešu braucējiem, kuriem ir tiesības uz €39 068.
Tuvāki vidējie ienākumi
Lai novērtētu izmaiņu ietekmi uz braucējiem deviņās reģistrētajās pasaules komandās, UCI iecēla neatkarīgu auditoru EY Lausanne, lai izpētītu ietekmi uz vidējām algām.
EY Lausanne pētījumā konstatēts, ka UCI sieviešu pasaules komandu dalībnieku vidējā alga no 2020. līdz 2021. gadam ir palielinājusies par 25%. Saskaņā ar pētījumu, minimālās algas izveide ir samazinājusi arī vidējo algu atšķirības. maksā UCI Women's WorldTeam braucējiem un vīriešu UCI ProTeams dalībniekiem.
Ziņojumā norādīts, ka, lai gan 2020. gadā pēdējās nopelnīja vidēji par 67,53% vairāk nekā viņu sievietes, šī atšķirība ir samazināta līdz 44,21% 2021. gadā.
Vidējo algu salīdzināšana ir sarežģīta, jo ievērojami atšķiras summas, kas izmaksātas zvaigžņu braucējiem un vietējiem braucējiem. Tomēr, pamatojoties uz salīdzinošo vidējo algu, UCI tagad iesaka sieviešu pasaules komandu braucējām pelnīt tikpat daudz, cik viņu kolēģi UCI ProTeams komandās.
'UCI sieviešu pasaules komandu algu un budžeta pieaugums liecina, ka profesionālās sieviešu šosejas riteņbraukšanas reforma pozitīvi ietekmē sieviešu braucējus un viņu komandas, sacīja UCI prezidents Deivids Lappartiens.
'Joprojām ir jāstrādā, lai nostiprinātu sektoru un turpinātu to attīstīt, taču UCI Women's WorldTeams izveide četrus gadus pēc UCI Women's WorldTour izveides ir galvenais elements sieviešu riteņbraukšana.'
WorldTeams braucēji bauda arī priekšrocības, kas būtu standarta lielākajā daļā citu profesiju, piemēram, veselības apdrošināšana, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, dzīvības apdrošināšana un apmaksātas brīvdienas. Drīzumā tām pievienosies darba devēja obligātās iemaksas pensiju plānā.
Šogad deviņas UCI sieviešu pasaules komandas ir Alé BTC Ljubljana, Canyon-Sram, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar, Team BikeExchange, Team DSM, SD Worx un Trek–Segafredo.
Šo komandu braucēji gūs labumu no uzlabotajiem pabalstiem un darba tiesībām. Tomēr nesamērīgi lielais kontinentālo komandu skaits, kas atrodas zemākajā līmenī, liecina, ka daži komandu īpašnieki joprojām nevēlas uzņemties paaugstinātu atalgojumu, kas nepieciešams, lai nodrošinātu WorldTeam statusu, lai gan citādi viņiem ir iespēja kvalificēties.
